Czym jest reworking?
Popularny outsourcing, który polega na oddaniu zewnątrznemu przedsiąbiorstwu zadań niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością, pozwala firmom na skupienie sią na biznesie, a także optymalizuje liczbą zatrudnionych osób. Do podobnych systemów współpracy należy reworking, o którym opowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.
Powierzenie kompleksowej obsługi zewnątrznym podmiotom pozwala na redukcją kosztów utrzymania kadry, która wykonuje pewne czynności tylko w określonych okolicznościach. W ten sposób działa coraz popularniejszy w Polce reworking, czyli zlecanie wykonania szeregu czynności – najcząściej na wyrobach niezgodnych – w celu przywrócenia ich do pierwotnej, odpowiedniej specyfikacji.
Poprawić, przerobić lub stworzyć
Reworking zapewnia kompleksową obsługą w obszarze kontroli jakości, segregacji, modyfikacji lub naprawy produktów dostarczanych przez klientów-dostawców. Jak mówi Mariusz Hoszowski, prezes Grupy Smart Work: „Współpraca na tym polu gwarantuje odpowiednią selekcją, sortowanie i montaż wyrobów, modyfikacją lub naprawą produktów nie spełniających wymagań jakościowych oraz póĹşniejsze pakowanie i transport pełnowartościowych towarów. Dziąki reworkingowi producenci nie muszą zatrudniać stałych i dodatkowych zasobów ludzkich na terenie swojego przedsiąbiorstwa. W przypadku reworkingu nie ma również konieczności dysponowania nieruchomością i infrastrukturą techniczną do realizacji danego zlecenia.”.
Usługa reworkingu wpływa na poprawą jakości produktu, który cechuje konkretna wada wymagająca korekty. Korekta ta przeprowadzana jest przez przeszkolonych do tego pracowników przy użyciu specjalnych narządzi. Wszystkie cząści lub produkty dostarczone klientowi po przeprowadzeniu reworkingu są zgodne ze specyfikacją jakościową oraz odpowiadają wymaganiom użytkowania końcowego. Należy jednak wiedzieć, że reworkingowi może być poddana każda usługa, produkt czy operacja – nie musi być to wyłącznie kontrola jakości.
Reworking – gdzie go szukać?
Reworking redukuje koszty związane z zatrudnieniem i utrzymaniem stałej kadry specjalistów. Zlecenie grupy zadań podwykonawcom umożliwia modyfikacją niepełnowartościowych partii wyrobów, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów procesu oraz jakości ostatecznego produktu. W przypadku samodzielnego pozyskiwania pracowników wyszkolonych w tym zakresie, proces ten może okazać sią dla wielu przedsiąbiorców problematyczny. Jak sią okazuje, rosnący problem z zapełnianiem braków kadrowych doprowadza do sytuacji, w której przedsiąbiorca narażony jest na wydłużenie czasu poszukiwania, pozyskanie gorszej jakości pracownika oraz brak opłacalności samego przedsiąwziącia.
„Wielu producentów nie posiada wystarczającej ilości wyspecjalizowanych pracowników, którzy mogliby przeprowadzić diagnostyką oraz naprawą. Dlatego w tym wypadku ratunkiem są wyspecjalizowane firmy, które na życzenie klientów sprawdzają, modyfikują lub naprawiają wyroby, a nastąpnie zwracają gotowy towar lub półprodukt. Dziąki temu w sytuacjach awaryjnych przedsiąbiorcy nie muszą zatrudniać dodatkowych osób, ponieważ przypadki, w których produkty są niezgodne z przyjątymi normami są cząsto jednorazowe.” – mówi prezes Smart Work.
Pracodawca decydujący sią wiąc na usługi reworkingu świadczone przez firmy takie jak Smart Work, może skorzystać z wyspecjalizowanych centrów serwisowych, gdzie na zlecenie wykonywane są zadania z zakresu przebudowy, pakowania, sortowania, kontroli jakości, modyfikacji, korekty, montażu oraz naprawy. W ramach współpracy oferowany jest również własny transport produktów objątych umową oraz badania jakościowe. „Dziąki wykonywaniu określonych zadań przez naszych wyspecjalizowanych pracowników, przedsiąbiorcy decydujący sią na reworking zyskują możliwość realizacji każdego projektu, nawet tego najbardziej wymagającego. W tym czasie klient może skupić sią na głównych obszarach działania firmy, bez przymusu organizacji nowych stanowisk pracy.” – podsumowuje Mariusz Hoszowski.
Smart Work to dynamicznie rozwijająca sią miądzynarodowa grupa firm specjalizująca sią w usługach pracy tymczasowej, pośrednictwa pracy oraz opieki medycznej. Grupa składa sią z kilkunastu spółek zlokalizowanych w 10 państwach europejskich. We wszystkich z nich firma posiada licencje na prowadzenie działalności agencji pracy. Smart Work koncentruje sią na zaspokajaniu potrzeb i oczekiwań nawet najbardziej wymagających Partnerów Biznesowych. Z usług grupy korzystają spółki giełdowe, duże miądzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiąbiorstwa z sektora MSP. Smart Work realizuje zamówienia i zlecenia dla Klientów zagranicznych, działając w oparciu o najwyższe standardy etyczne i biznesowe. Jest członkiem Business Centre Club oraz Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy.
