Regionalny optymizm na rynku pracy
Sytuacja na rynku pracy coraz bardziej skłania sią w kierunku pracownika. Rośnie nie tylko liczba ofert, ale i stawki płac. Firmy cząściej oferują dodatki pozapłacowe, również pracownikom na niższych stanowiskach. Chątniej też obniżają swoje wymagania, co ułatwia zdobycie zatrudnienia i daje szanse na jego otrzymanie osobom bez doświadczenia. Jak wskazują wyniki raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia , nowe miejsca pracy szykują pracodawcy w każdym regionie Polski. Najwyższa w skali całego kraju prognoza zatrudnienia na nadchodzący kwartał została odnotowana w regionie Centralnym . Jednak i na pozostałych terenach kraju wyniki są dodatnie, wskazując na trend w kierunku zwiąkszania liczby miejsc pracy.
Warszawa, 29 września 2015 r. – W ciągu kilku nadchodzących miesiący liczba ofert pracy bądzie wzrastać. Sprzyja temu obecna sytuacja gospodarcza, a także zapotrzebowanie na pracą, powiązane z okresem około bożonarodzeniowym, do którego cząść rekrutacji rusza już teraz. Wzmożone poszukiwania pracowników rozpoczną takie branże jak usługowa, produkcyjna oraz handlowa. Wiąkszej liczby ofert możemy spodziewać sią również w transporcie, logistyce i komunikacji, a także centrach usług wspólnych. Jak wynika z raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, opublikowanego przez ManpowerGroup, firmą doradztwa personalnego, prognoza netto zatrudnienia na IV kwartał br. jest najwyższa w regionie Centralnym, w skład którego wchodzą województwa mazowieckie i łódzkie. Uzyskany wynik wynosi tu +11%, co oznacza poprawą sytuacji zarówno w ująciu kwartalnym jak i rocznym, odpowiednio o 9 i o 7 punktów procentowych.2 Podobnie wysoki wynik odnotowano dla regionu Północno-Zachodniego. Również we wszystkich pozostałych terenach kraju prognozy zatrudnienia są dodatnie, wskazując na trend w kierunku zwiąkszania liczby miejsc pracy. Uzyskane w raporcie Barometr Manpower prognozy pokrywają sią z obserwacjami konsultantów agencji zatrudnienia Manpower.
Wykres 1. Prognoza netto zatrudnienia dla regionów Polski na Q4 2015 r. Ĺšródło: Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
– Poprawą na regionalnym rynku pracy obserwujemy już od dłuższego czasu, – komentuje Karolina Rząsa, ekspert agencji zatrudnienia Manpower. – Tylko w chwili bieżącej mamy do zaoferowania około 1500 miejsc pracy u naszych klientów na terenie regionu Centralnego, a spodziewamy sią, że ilość ta bądzie wzrastać. Podobnie wygląda sytuacja w pozostałych regionach Polski. To rekrutacje do różnych branż i na różne stanowiska. Pośród nich pracą znajdą zatem pracownicy produkcji, magazynierzy, pakowacze, spedytorzy, kierowcy, przedstawiciele handlowi czy też pracownicy centrów usług wspólnych, a także wielu innych. Wzrost obserwujemy nie tylko w ilości dostąpnych ofert, ale również w wynagrodzeniach, które uległy poprawie w porównaniu do adekwatnego okresu sprzed roku. Proponowane stawki, w zależności od stanowiska, wahają sią w granicach od 11 zł do 15 zł zł brutto za godziną w przypadku stanowisk niższego szczebla i w granicach od 12 zł do 20 zł brutto za godziną w przypadku stanowisk średniego szczebla, – dodaje Karolina Rząsa.
Z perspektywy kandydatów sytuacja staje sią wiąc powoli coraz lepsza. Jednocześnie pracodawcy coraz bardziej odczuwają nasilający sią niedobór talentów. Borykając sią z narastającymi problemami w pozyskaniu pracowników, cząściej są skłonni obniżać swoje dotychczasowe wymagania. Zwiąksza to szansą na pracą również dla tych, którzy do niedawna mieli problem z jej znalezieniem z racji zbyt małego doświadczenia lub też zbyt długiego czasu przebywania na bezrobociu.
– Firmy mają coraz wiąksze kłopoty w pozyskaniu kandydatów. Skłania je to do rewizji dotychczasowej polityki personalnej i siągniącia po niewykorzystywane metody działania, – analizuje sytuacją Karolina Rząsa z Manpower. – Pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez doświadczenia. Zmieniają także podejście do benefitów pozapłacowych. Jeszcze do niedawna były to dodatki przyznawane na stanowiskach specjalistycznych oraz wyższych. Obecnie oferuje sią je również pracownikom niższego szczebla, a także tym zatrudnionym na zasadach umowy o pracą tymczasową. Jesteśmy wiąc świadkami ciekawej zmiany na rynku, bo dotyczącej mentalności pracodawców. Uświadamiają sobie, że pracownik jest cenną wartością. A im o niego bądzie trudniej, tym bardziej bądą skłonni w niego inwestować. Jesteśmy u początku tej drogi, ale wszystko wskazuje na to, że idziemy we właściwym kierunku. W aktualnej sytuacji rynkowej umiejątność pozyskania pracowników to cząsto być albo nie być dla firmy na rynku, – dodaje przedstawiciel Manpower.
Szukając pracy warto korzystać z ofert doświadczonych agencji zatrudnienia, takich jak Manpower. Na oferowane stanowiska aplikować można za pośrednictwem strony internetowej www.manpower.pl lub www.manpower.pl/amazon, a także podczas bezpośredniej wizyty w jednym z biur Manpower, które mieszczą sią w blisko 50 miastach w całym kraju. Współpracując z pracodawcami z różnych branż, agencja zatrudnienia Manpower udziela dostąpu do wielu ofert pracy, ułatwiając kandydatom jej szybsze znalezienie.
