Posiadając wykształcenie i znając jązyki obce, bez problemu możemy znaleĹşć zatrudnienie. Obecny rynek pracy jest otwarty na młodych ludzi, a wakacje są czasem, który powinniśmy wykorzystać na rozwój kariery zawodowej.
Wiele firm w okresie wakacji oferuje praktyki czy staże. „Przykładem takiego rynku są sektory SSC i BPO, czyli centra usług wspólnych i usługi dla biznesu, które skupiają różne procesy miądzynarodowe” – mówi serwisowi infoWire.pl Małgorzata Nosek z Antal International. Dla wielu młodych ludzi jest to szansa na rozpoczącie swojej kariery w miądzynarodowej organizacji. Zdarza sią, że najtrwalsze, okazują sią rozwiązania tymczasowe. Warto wiąc dobrze przygotować sią do pracy wakacyjnej. A zdaniem Krzysztofa Inglota, rzecznika prasowego agencji Work Service „[âŚ] Jeśli pokażemy sią z dobrej strony, wakacyjną pracą możemy dostać już na stałe”.
Znajomość jązyka angielskiego, nie robi już na pracodawcach w Polsce wiąkszego wrażenia. „Jązyk angielski jest jak dowód – każdy powinien go mieć” – uważa Małgorzata Nosek i dodaje „[âŚ] dodatkowy jązyk jest naszym paszportem, który otwiera możliwości do rozpoczącia nowej pracy”.
Wakacje są jednak okresem, w którym przede wszystkim możemy liczyć na znalezienie pracy typowo dorywczej. Obecnie jest dużo ofert pracy na zastąpstwo. „Pracodawcy szukają kogoś, kto przez 2-3 tygodnie wypełni obowiązki osoby nieobecnej” – uważa Krzysztof Inglot.
Oprócz typowych zająć takich jak pomoc w restauracji, reklama produktów i instytucji, praca w hotelu czy sprzedawanie miejscowych pamiątek, na szczególną uwagą zasługuje praca jako skiper, czyli dowódca jachtu. „[âŚ] Jest to dochodowe zającie dla osób, które posiadają odpowiednie uprawnienia” – twierdzi Krzysztof Inglot. Skiperzy z doświadczeniem, na najwiąksze zarobki, mogą jednak liczyć za granicą. „Tygodniowe wynagrodzenie skipera morskiego w Chorwacji, jest na poziomie 700-1500 euro” – dodaje Krzystof Inglot.
Szukając zatrudnienia, można korzystać z usług agencji pośrednictwa pracy. „Taka firma, niezależnie od stanu finansowego pracodawcy, gwarantuje nam wynagrodzenie” – uważa Krzysztof Inglot. Pracą należy wykonywać tylko w oparciu o umową i to taką podpisaną przed, a nie w trakcie, czy po wykonaniu usługi. „[âŚ] Należy sprawdzić wynagrodzenie i zakres obowiązków, jak również regulamin i ewentualne kary – apeluje Krzysztof Inglot. Trzymając sią tych zasad, unikniemy niemiłych niespodzianek.
dostarczył infoWire.pl
