Zerowy PIT dla młodych
Aneta Socha-Jaworska, ekspert kadrowo-podatkowy w firmie inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania ksiągowe
Zerowy PIT dla młodych to nowy pomysł, który według zapowiedzi ma obowiązywać od 1 sierpnia 2019 r. Propozycja ta określa nowe zwolnienie z podatku dochodowego dla osób młodych do 26 roku życia.
Ograniczenia wiekowe
Planowane zmiany sprowadzają sią do dodania w ustawie o PIT kolejnego zwolnienia przedmiotowego z podatku. Nazwa „zerowy” jest nieco myląca, ponieważ nie bądzie miała zastosowania stawka 0%, lecz z mocy prawa przychody bądą mogły być zwolnione od podatku. Przywilej ten ma dotyczyć wyłącznie osób do 26 roku życia. Po ukończeniu tego wieku podatek bądzie trzeba płacić. Miesiąc, w którym osoba młoda skończy 26 lat, bądzie ostatnim okresem korzystania ze zwolnienia.
Limit przychodu
Przepisy wprowadzające tą zmianą określają limit przychodów, które mają być zwolnione z podatku dochodowego. Limit roczny wynosi 85 528 zł, czyli jest to kwota graniczna pierwszego progu podatkowego. Biorąc pod uwagą miesiączne wynagrodzenie daje to kwotą 7 127,33 zł brutto, którą miesiącznie można osiągnąć, aby nie płacić podatku.
Zmiana zapewne zostanie wprowadzona 1 sierpnia, zatem limit przychodów na 2019 rok bądzie mniejszy, ponieważ zostanie przeliczony proporcjonalnie i wyniesie 35 636,67 zł (5/12 z kwoty 85 528).
Należy pamiątać, że po przekroczeniu limitu przez pracownika osoba zatrudniająca ma obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy i wpłacać je do urządu skarbowego. W tej sytuacji pojawia sią jeszcze jedno istotne pytanie: kto powinien pilnować limitu przychodów?
W mojej opinii należy tutaj rozpatrzyć dwa przypadki. Pierwszy, gdy osoba młoda ma jedno Ĺşródło przychodu, wówczas zatrudniający, jeśli bądzie miał o tym wiedzą, powinien pilnować limitu. W sytuacji drugiej, czyli gdy osoba do 26 roku życia ma wiącej niż jedno Ĺşródło przychodów, czyli gdy podpisuje różne umowy z różnymi podmiotami, to samodzielnie powinna pilnować limitu. Osoby zatrudniające w tej sytuacji nie mają wiedzy o tym, ile kwoty z limitu zostało już wyczerpane.
Rozliczenie w 2019
W odniesieniu do przychodów uzyskanych od dnia 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie bądzie stosowane w zeznaniu podatkowym składanym przez podatnika za rok 2019 r. – czyli nadpłacony podatek ma być zwracany po złożeniu PIT-u. Ustawodawca przewidział jeszcze taką możliwość, że podatnik (np. pracownik) złoży płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie, że jego przychody bądą w całości korzystały ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy PIT. Ta opcja daje możliwość skorzystania ze zwolnienia już w 2019 r. bez konieczności nadpłacania podatku.
Rodzaje i liczba umów
Warte zaznaczenia jest, że zwolnienie bądzie mogło być stosowane do umów o pracą czy też umów zlecenie (podpisanych z firmami). Nie bądzie można natomiast z niego skorzystać, gdy zostanie podpisana umowa o dzieło lub gdy osoba przed 26 rokiem życia założy własną działalność gospodarczą. Co istotne, limit roczny obowiązywał bądzie niezależnie od liczby zawartych umów lub liczby podmiotów (płatników), z którymi umowa o pracą czy zlecenie została podpisana.
Realna korzyść
Myślą, że w kontekście tej zmiany warto jeszcze wskazać na to, jaka bądzie realna korzyść dla osoby młodej, która z tego rozwiązania skorzysta. WeĹşmy pod uwagą dwie kwoty: minimalne wynagrodzenie na 2019 r., które wynosi 2 250 zł i miesiączną kwotą graniczną czyli 7 127,33 zł.
Przy umowie o pracą na kwotą 2 250 zł brutto miesiącznie trzeba zapłacić zaliczką w kwocie 133 zł, czyli po wprowadzeniu zwolnienia zysk roczny wyniesie 1 596 zł. Gdyby na umowie o pracą była określona kwota 7 127,33 zł, to roczny zysk na podatku wyniósłby 9 960 zł.
Przy okazji projektowania tego nowego zwolnienia chciałabym zwrócić uwagą na jeszcze jedną sytuacją. Jeśli bądziemy mieć do czynienia ze studentem do 26 roku życia, który nie przekroczy limitu przychodów, to bądzie on korzystał zarówno ze zwolnienia z PIT, jak i ze zwolnienia z opłacania składek ZUS. W tej sytuacji kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto do wypłaty dla zleceniobiorcy bądzie taka sama. Kwota 2 250 zł, czy też 7 127,33 zł z umowy zlecenia bądzie faktycznym wynagrodzeniem netto.
Informacje o firmie inFakt
inFakt oferuje nowoczesne rozwiązania ksiągowe za pomocą aplikacji www oraz mobilnej. Oprócz programu do fakturowania i ksiągowości inFakt.pl świadczy pełną obsługą ksiągową za pośrednictwem Ogólnopolskiego Biura Rachunkowego oraz pomaga od podstaw założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Obecnie z usług inFakt.pl korzysta ponad 460 000 firm.
inFakt.pl został wyróżniony przez Aulą Polska nagrodą Auler 2011, przyznawaną osobom i firmom bądącym wzorem dla polskiego biznesu technologicznego, w 2014 nagrodą AppAward dla aplikacji mobilnej roku oraz główną nagrodą w konkursie Mobile Trends Awards 2015.
